Trang chủ / Tuyển dụng

[ Tuyển dụng · Sala Garden ]

Cùng kiến tạo giá trị nhân văn

Gia nhập đội ngũ hơn 150 nhân sự và 1.500 cộng tác viên của Sala Garden – nơi mỗi công việc đều góp phần mang lại sự an yên cho hàng nghìn gia đình.

Xem vị trí đang tuyển →Gửi CV ngay

[ Vì sao chọn Sala Garden ]

Môi trường để bạn phát triển bền vững

01Công việc ý nghĩa

Đồng hành cùng các gia đình trong những thời khắc quan trọng nhất.

02Đào tạo bài bản

Học quy trình chuẩn quốc tế cùng chuyên gia Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia.

03Thu nhập cạnh tranh

Lương, thưởng, hoa hồng hấp dẫn và đầy đủ chế độ theo quy định.

04Lộ trình rõ ràng

Cơ hội thăng tiến theo năng lực trong hệ thống 4 hoa viên đang mở rộng.

[ Vị trí đang tuyển ]

Cơ hội nghề nghiệp

Chăm sóc khách hàng Mới

Trưởng phòng Chăm sóc Khách hàng

⌖TP. Hồ Chí Minh (Phường An Khánh)◷Toàn thời gian₫15 – 20 triệu⏱Hạn: 31/03/2027
Xem & ứng tuyển →

Phát triển thị trường Mới

Chuyên viên Phát triển Đối tác

⌖TP. Hồ Chí Minh (Phường An Khánh)◷Toàn thời gian₫10 – 15 triệu (Gross) + KPI⏱Hạn: 31/03/2027
Xem & ứng tuyển →

Ban Tổng Giám đốc Mới

Trợ lý Tổng Giám đốc

⌖TP. Hồ Chí Minh (Phường An Khánh)◷Toàn thời gian₫13 – 15 triệu⏱Hạn: 30/04/2027
Xem & ứng tuyển →

Kinh doanh Mới

Nhân viên Chăm sóc – Ký gửi Môi giới

⌖TP. Hồ Chí Minh (Phường An Khánh)◷Toàn thời gian₫10 – 14 triệu (Gross) + KPI⏱Hạn: 30/04/2027
Xem & ứng tuyển →

[ Gửi CV ngay ]

Ứng tuyển Sala Garden

Chưa thấy vị trí phù hợp? Gửi CV cho chúng tôi – bộ phận nhân sự sẽ liên hệ ngay khi có cơ hội phù hợp với bạn.

  • Phản hồi nhanhTrong vòng 5 ngày làm việc
  • Bảo mật hồ sơThông tin chỉ dùng cho mục đích tuyển dụng
  • Lộ trình rõ ràngĐào tạo bài bản, thăng tiến theo năng lực

Hoặc gửi CV trực tiếp qua emailhr@salagarden.com.vn

Hồ sơ ứng tuyển

Thông tin của bạn

Các trường có dấu * là bắt buộc

    [ Quy trình tuyển dụng ]

    4 bước gia nhập Sala Garden

    1. 01

      Nộp hồ sơỨng tuyển trực tuyến tại từng vị trí hoặc gửi CV qua email.

    2. 02

      Sàng lọcBộ phận nhân sự xem xét và liên hệ trao đổi khi hồ sơ phù hợp.

    3. 03

      Phỏng vấnGặp gỡ trưởng bộ phận, trao đổi chuyên môn và văn hóa.

    4. 04

      Nhận việcThỏa thuận đãi ngộ, hội nhập và đào tạo sản phẩm.